6年
关键词 |
忻州打眼机,山西打眼机,打眼机厂家,山东打眼机 |
面向地区 |
全国 |
商品产地 |
山西 |
品牌 |
开山 |
型号 |
ZGYX-440 |
认证 |
IOS9001-2000 |
是否可定制 |
是 |
新旧程度 |
全新 |
钻探深度 |
深孔钻机 |
动力类型 |
柴油 |
钻孔直径 |
150mm |
优势:
1、真正实现挖机变钻机,而且在同一轨道上面实现四机互换(旋切钻、潜孔钻、Y28凿岩机、Y45凿岩机);
2、凯强力挖机改造不影响挖机功能,不用去二臂,更换更方便;
3、增加摆臂油缸的设计,从而使挖机停在不同坡面时,都能保持钻孔垂直,真正实现有效爆破;
4、使用进口的自动化液压系统,使钻机在岩石上打孔的速度遇硬则慢,遇软则快,实现液压钻孔软着陆,实现钻孔智能化,减少机械变速的故障率;
5、挖改无需再更改油路系统,利用液压分配法的原理,从而使挖机改造快捷易换,快接快插,实现现场改造,无需到厂家,节省运输使用成本。
挖改钻机工作原理;
1、在采矿和采石作业中,钻孔爆破一般是先于其他作业进行的,是采掘环节中的重要一环。钻孔效率是头等重要;
2、传统的气动凿岩机工作效率在中小型的露天开采和采石机工程爆破施工中已经逐步被淘汰,具有新技术、、节能环保的全液压钻车、液压凿岩机等产品逐渐被应用,但是这些高新知识产权和核心技术,目前仍然掌握在主要发达地区的国际企业手中。在国内外市场上仍缺乏与国外品牌相竞争的技术优势。液压钻机从技术和价格及售后在普及还需要时日。
二、钻机应随时检查的项目
1、对钢丝绳绳端固结情况进行检查;
对钢丝绳检查的内容是:钢丝绳安全圈数,钢丝绳的选用、安装、润滑, 钢丝绳的缺陷检查,如钢丝绳直径及磨损情况,钢丝绳断丝数量等;
2、随时对钻机的滑轮系统进行检查,主要检查项目为:滑轮体状况、过渡滑轮防 跳绳装置;
3、随时对钻机的行走系统进行检查,主要检查项目为:桩机走管、卡板及钩管系 统状况,枕木铺设等;
三、做好钻机维修保养记录,对更换的零配件应有详细记录,以零配件 在有效期内使用,或随时掌握下次更换的时间;
四、检查出钻机有故障,都应立即停止作业,在故障未排除之前均不得使用。
钻机配件节流阀的更换:1、更换阀板与阀座:卸掉阀腔压力,拆除阀盖螺栓,将阀板与阀盖以上部分一起取出。拆除带槽圆螺母、开关销、六角螺钉、前后止动帽,则可更换筒形阀板,同时更换阀座。清洗阀腔,应特别小心密封面处。更换新的阀板、阀座,应在阀板与阀盖凸台部分之前的空隙处用密封脂塞满,并在上盖内部加满钙基润滑油,以便润滑轴承。
2、更换唇形密封填料:执行先卸掉阀腔压力,然后拆卸护罩、圆螺母、手轮、轴承压盖、轴承、填料压盖、再更换唇形密封填料。
3、更换轴承:拆卸护罩、圆螺母、手轮、轴承压盖,这时可换上轴承。若要更换下轴承,需卸掉阀杆螺母,轴承间隙有轴承盖调整,调整完毕后,转动手轮应运动灵活,无卡阻。
太原市小店区泽德机械设备经销部是一家拥有国内外机电15人,售后服务团队50人、网络技术工程师30人、电子商务销售300人、国际贸易业务50人、仓储物流30人、海关9人、弯拱机厂区、链锯厂区、泵业厂区、劈裂机厂区、预应力厂区等1150余人,共计1600余人的矿山设备集团制造销售公司,公司成立于2002年。主要经营的矿山、桥梁、公路、建筑等行业大中小型机械、精密科技产品、机电设备。
“信就是命、质还是命。”这是中徳科工集团全体家人秉承的“心经”,也是为之努力的目标。通过建立人品合一双赢的服务模式,对内打造动态网状组织,对外构筑开放的平台,成为机电行业者和规则制定者。
中徳科工的核心价值观是:
对错观——以用户为对,以自己为错;
金观——人品合一方算赢;
“永远以用户为是,以自己为非”的是非观是中徳科工创造用户的动力。
中徳科工人永远以用户为是,不但要满足用户需求,还要创造用户需求;
这两者形成中徳科工可持续发展的内在因特征:不因世界改变而改变,顺应时代发展而创新。这一因加上每个中徳科工人的“两创”创业﹢创新精神,形成中徳科工在永远变化的市场上保持竞争优势的核心能力特征:世界变化愈烈,用户变化愈快,传承愈久。
创业创新的两创精神是中徳科工文化不变的因。
创新精神的本质是创造差异化的价值。差异化价值的创造来源于创造新的用户提升体验。
两创精神的核心是强调锁定竞争力目标。目标坚持不变,但为实现目标应该以开放的视野,有效整合、运用各方资源,所以今天才有了我们的注浆排污泵。
人品合一双赢的利益观是中徳科工永续经营的保障。
所有利益相关方主要包括家人、用户、股东。形成一个个利益共同体,共赢共享共创价值。只有所有利益相关方持续共赢,人与商品合一双赢模式方显实际,“人”即具有两创精神的家人;“品”即用户使用价值的真实。每位家人都在不同的自主经营体中为用户创造价值,从而实现自身价值,企业价值和股东价值自然得到体现。
————— 认证资质 —————